Halign, una simulación de alineación de stakeholders, es una simulación altamente especializada en alineación de stakeholders, meticulosamente elaborada para el complejo y dinámico sector sanitario. Esta herramienta es esencial para los profesionales de la salud, estudiantes de gestión y gerentes en instituciones dentro de la industria de la salud, ofreciendo una plataforma única para explorar los desafíos multifacéticos de la gestión sanitaria y la participación de stakeholders.
Desarrollada en colaboración con el profesor Jaume Ribera y el Centro de Investigación en Gestión de Innovación en Salud (CRHIM) de IESE, y respaldada por EIT Health, Halign destaca por su aplicabilidad en el mundo real y rigor académico. La simulación permite a los participantes ponerse en la piel de varios stakeholders del sector sanitario, como ejecutivos de hospitales, aseguradores, proveedores y profesionales de la salud. Está diseñada para reflejar las complejidades y dependencias de la vida real dentro de los sistemas de salud, lo que la convierte en una herramienta vital para aquellos que buscan profundizar su comprensión de este sector.
Objetivos de Aprendizaje Clave:
- Comprensión y Negociación con Stakeholders: Obtener una profunda comprensión de las perspectivas de diferentes stakeholders en el sector de la salud y aprender el arte de la negociación y colaboración para alcanzar objetivos mutuos.
- Gestión del Cambio e Innovación: Entender cómo orquestar propuestas de cambio en un entorno sanitario, enfrentando desafíos como la transformación digital, restricciones financieras y reestructuración organizativa.
- Toma de Decisiones Estratégica: Mejorar habilidades de toma de decisiones en escenarios complejos que involucran múltiples intereses de stakeholders, a menudo en conflicto.
- Resolución de Problemas Colaborativa: Desarrollar la capacidad de resolver problemas en colaboración y crear soluciones innovadoras que beneficien a todas las partes involucradas.
Halign sumerge a los estudiantes en escenarios del mundo real, donde deben asumir roles para aprender haciendo.
- Escenarios del Mundo Real: Los participantes se sumergen en escenarios de salud realistas, cada uno requiriendo un enfoque único para la alineación de intereses y la toma de decisiones.
- Juego de Roles: Asumir varios roles dentro de un entorno de salud, desde CEOs de hospitales hasta proveedores de tecnología, obteniendo una visión integral del ecosistema de salud.
- Aprendizaje Interactivo: La simulación está diseñada para ser altamente interactiva, animando a los participantes a involucrarse en discusiones, negociaciones y resolución de problemas colaborativa.
- Simulación Multicaso: Ofrece una variedad de casos, cada uno presentando un conjunto único de desafíos y oportunidades de aprendizaje. ¡Incluso puedes crear tu propio estudio de caso!
- Relevancia en la Industria: Respaldado por su uso y aval de gigantes de la salud como Siemens Healthineers y Elsevier, asegurando su relevancia y aplicabilidad en el panorama sanitario actual.
- Experiencia Educativa Integral: Diseñado no solo para aprender, sino también para aplicar el conocimiento teórico en situaciones prácticas de la vida real.
En el estudio de caso del Hospital St. Elaine, los participantes pueden explorar los desafíos que enfrenta Joan Osborne, la CEO, en la gestión de un gran hospital general. Pueden profundizar en temas como reestructuración organizativa, gestión de la transformación digital e introducción de soluciones sanitarias innovadoras como la e-salud y el monitoreo del cuidado en el hogar. Esta simulación ofrece un entorno rico para comprender y navegar la compleja red de relaciones e intereses de los stakeholders en el sector sanitario, convirtiéndolo en una herramienta invaluable para los profesionales sanitarios actuales y futuros.
